もくじ
どうも。
つじーです。
先日、緊急事態宣言が解除され、徐々に日常が取り戻されつつありますね。
楽しみにしていた夏フェスは、続々と中止が発表されていますが、
いよいよもう一つの楽しみである、私が待ちに待ったプロ野球開幕しました！！（横浜優勝！！）
徐々に明るい話題も増えてきて、個人的にはこれからが楽しみです！！
さてさて、
今回は、そんなコロナ禍でeGAOが実際に実施してきた福利厚生についてまとめてみました！
リモート対応
イーガオでは、月に一度EWDとして、普段は現場に出ているメンバーも集合して、普段現場では、行わない作業（私で言うならこのブログを書くこと）を各々自由に実施しています。
しかし、コロナの影響が世間で騒がれ始めた2月からは、いち早くリモートでのEWD参加を導入しています！
元々、入社時に作業用のPCを配布＋セキュリティ対策も取られているため、
メンバーの皆さんは、特に違和感なくリモートでの参加に移行できたのではないのでしょうか。
顧客へのリモート切り替え依頼
イーガオの受託チームメンバーやバックメンバーは、EWDのリモート参加実施に併せて、
通常業務も全員リモートワークに移行しています。
しかし、SESとして客先に常駐しているメンバーは、SESと職業特性上、どうしてもお客様都合により、出勤せざるを得ない状況があります。
ですが、イーガオとしては、各メンバーの安全を考え、積極的にリモートワークへ移行できるように、お客様への提案を実施しています。
私は、SESメンバーとして客先常駐している1人ですが、4月よりリモートワークを実施しており、
今後も基本的には、リモートワークで通常業務を実施していきます。
また、緊急事態宣言中の5月末日までは、各プロジェクト状況を考慮したうえで、全日自宅待機という選択をすることも可能でした。
自宅待機中の給与も6割が保証がされていましたので、それぞれのメンバーの状況に併せた選択肢をとることが可能でした。
危険手当について
さて、「出勤せざるを得ない状況だからしょうがないよね。」だけで終わらないのが、イーガオのいいところです！
4/13~5/31までの間、コロナ感染リスクのある中、
出勤をして業務対応してくださっているメンバーに対して、
1日あたり3000円の危険手当の支給を、緊急事態宣言が解除される5月末まで実施していました。
この危険手当は、出勤して対応する業務時間が1時間であろうと、出勤が必要であれば、一律必ず支給されました。
誰だって出勤したくない状況で、こういった心遣いは、個人的にとても嬉しいですね。
マスク配布について
コロナが流行り初めてから、どこにもマスクが売っていない時期が長く続きました。（最近は大分解消され、たたき売りされているところもたまに見かけます。）
イーガオでは、会社でマスクを確保しており、出社が必要なメンバーに郵送で自宅に配布をしています。
SESとして客先に常駐している私自身も、どうしても出社しなければならない場合も多く、マスクを自宅に郵送していただけるのは非常にありがたいです。
予防に必要な備品の全額負担
この施策は、個人的に、非常にうれしかったです（笑）
イーガオでは、マスク配布に併せて、今後各メンバーで購入する備品（マスク・消毒液 etc..）＋既に購入済の備品の全額負担を実施しています。
私は、ちょっと割高でマスクを事前に購入していました。（この状況下なら少々高くても仕方ないと半ばあきらめて購入しました笑）
少額備品の出費の積み重ねは、塵も積もればなんとやらなので、
即、申請実施をしまして、きっちり全額負担していただきました！
特別手当について
イーガオでは、3/31に全従業員に対し特別手当として一律1万円の給付が行われました。
支給目的として、
・このような事態の中で稼働頂いている皆様への感謝
・予防や対策に必要な、マスクや消毒液等々であったり、リモートワークされている方については家庭の作業に必要な物品等の購入費の支援
・どうしても暗い気持ちになってしまう心が潤うような形で利用頂きたい
との名目で、給付が行われています。
正直これについては、私自身予想もしていなかったので、素直にうれしかったですし、
こういった取り組みを積極的に行ってくれるイーガオで働いていてよかったなと思います。
まとめ
以上、コロナ禍にイーガオが実施してきた福利厚生まとめでした！
個人的に思うところは、どの施策もメンバーのことを考えて実施しているのが伝わってくるのが嬉しいですね。
また、コロナに関係なくFor優休暇であったり、育me休暇など、メンバーの発信から生まれたイーガオ独自の制度もあるので、社内に向けて発信すれば実際に形になることがイーガオの面白いところだと個人的に思っています。
まだまだ、大変な状況が続きますが、健康第一に考えて生活していきたいですね～
それでは、また。
