イーガオ初！男性の育休取得！

2021/09/27

SES開発受タク産休・育休社内制度ショウカイ

WRITER

やまさん

思い切りの良さが取り柄

男性育休を取得した私はこんな人

私

名前は、やまさんです。
四捨五入して30歳です。
やまさんの「さん」は敬称ではないっぽいです。

趣味は、サバゲーです。全然行けてませんが
最近バラエティー番組で芸人さんが体験してたりしてますね〜。
旅猿とか

あと、最近料理が楽しくなってきました。
山本ゆりさんのレシピに非常に助けられています。

IT業界歴

約10年エンジニアしてまして、何度か転職して
イーガオには2年と半年ほど在籍しています。

お仕事ではJavaとかPHPとかを書いてます。
実力不足を最近痛感し、勉強せねば…とガクブルしております。

家族

妻と先ごろ産まれた娘と、愛犬の3人と1匹の家族で、
慎ましく平和に暮らしています。

今回出産に際して、里帰りや双方の親の協力は考えておらず
育休中は妻と私のワンオペならぬ、ツーオペの形となります。
昨今の状況を鑑みて…。ちなみに私は産院に一歩も入れないまま妊娠・出産が終わりました。涙

育休を取るぞ！

なぜ育休を取ったのか

妻と産まれてくる子供のため

妻は身体も性格も丈夫な方じゃないので、つわりの時から育休は考えていました。
心配は嫌な方に当たり、産後の肥立が悪く退院から2週間くらいは貧血でフラフラでした。
レバーって売ってない時は全然売ってないですよね…

妻の体力回復のためにも、育休を取得して正解だったと思います。

加えて、昨今のリモートワーク推進の状況で、育休前は幸運にも現場作業を自宅で行うことができており、在宅で家事をこなす機会が増えていたので
育休取っても家庭のお荷物にはならないだろう。という計算もありました。

あとは当たり前ですが、産まれてくる赤子ともいっぱい触れ合いたいですしね。

今後、制度を使いやすくするため

日本における男性の育児休暇取得実績は、2020年度で増加しましたが
まだまだ低くて年間10%くらいです。
参考)男性育休取得率は12.65％「飛躍的な増加。更に加速していくだろう」

イーガオでも女性の産休・育休取得実績はあっても、今まで男性はありませんでした。

産育休からの復職～気づいたら2年が経っていた

産休、育休から復職して1か月と少しが経とうとしているわたくしです。こんにちは。産休に入った2018年7月から、復職した2020年8月末、、、なんと2年2か月弱経っておりました。（え？そんなに？） slackでずっとウォ […]

私は思い切りだけは良いので、
まずは先駆けになって後続が男性の育休取りやすくしちゃろ！
くらいに考えてましたね笑

心理的にも育休を取りやすくなれば、みんな笑顔でハッピー！
制度があっても使わなければ意味ないですからね。
ちなみに、育休取りますって話は第一声からイーガオには快諾していただけてます。感謝

育休取るにあたっての調整

今回、私は育休を3ヶ月取得しました。
2021年9月〜2021年11月末までです。

当初「育休取ります！」と宣言・相談した際には、遠慮して1ヶ月間の育休取得で打診していました。
しかし、赤子は生後3ヶ月ごろから昼夜のリズムが整っていき、夜にある程度まとまって寝るようになる。
(参考:【小児科医監修】生後3ヶ月の理想の睡眠時間は？生活リズムを整える7つのポイント｜体験談あり)
ということがわかり、妻の睡眠時間や産後うつなどのリスクも考慮した結果と、
我が家の経済的な要因により、最終的には3ヶ月間でお願いしました。

紆余曲折したせいで仕事の調整面でイーガオには迷惑をかけてしまいました…反省
期間については家族や会社としっかり詰めておいた方が良い、というのが教訓です。
営業面での対外的な調整も発生してくるので、会社とは遠慮せず本音でしっかり話し合うことが大事です！マジで

マネージャやバックオフィスの方々には、育休取得に際して色々動いていただきました。
この場を借りて御礼申し上げます。ありがとうございました！