もくじ
やっと秋っぽくなった通り越して一気に寒くなってきて、朝が辛くなってきた藤田です。年末が近いので今年の映画の日（12/1）は何を見ようかなとわくわくで公開予定の映画をチェックする日々。
そんな私の近況はさておき、今回は育休座談会の様子をお送りする記事後編になります！
前編はこちら
前回は育休をとった方々の体験談をメインにお聞きしてきました。後編は少し趣向を変えて、知っていたかった事やどうしたら育休をとる選択が選びやすくなるかな？なんてことを話していこうと思います。
前回に引き続き、今回も皆さんたっぷり喋ってくださって大ボリュームです！あったかい飲み物でも片手に、ご自分だったらどう思うかななんて考えながらのんびりご覧ください。
育休を取る前に、こんな事が知りたかった！
ここからは趣向を変えて、これから育休を取る人に向けてや、もしまた自分に機会があったらという仮定で、どうしたらもっと良くなるかなよかったかなというのをお聞きしていきたいと思います
まず、自分が育休を取る前に、もっとこういう事を知っていたかったという事はありますか？
パパママの先輩と座談会したいって思った。初めて育児する時に便利なものとか過ごし方のノウハウとか、質問して聞ける場がほしかったなと思いました
育休や育児をより有意義なものにするために、先輩からのアドバイスみたいな回をちょっとやるといいんじゃないかな
例えば、今日のこういう場のような、育休を取った人に対して質問できる機会が事前にあるといいなみたいな
そうそう。第一子の時にそういうのがあるとよかったかなって
第二子は第一子の経験があったから、何がいるとか、これが便利だとか、そういうのは全部分かってたし楽にできたから、 それを第一子の時にもできたらすごいいいなっていう話。これから初めての子育ての人に今は教えられるだろうし
五十嵐君なんかはそうだよね。実際に生まれてみて初めて育休した方がいいっていうのが分かったタイプだから、 ある程度情報が知っていると最初から取りやすかったかもね
そうですね。リモートだから大丈夫だろうって安易に考えてた
やっぱり睡眠時間削られると思考停止するというか、本当の体験談を先に聞ければよかったなっていうのがありましたね
子供と一緒の生活してるみたいな感じしたよね。 覚えてるのだって、授乳した時間とか量とかチェックして、トイレのタイミングをチェックして、寝てる時間チェックしてその間で自分が寝てるみたいな
育児記録のアプリにあの頃の記憶全部が詰まってる、ぴよログってやつ
あっうちもそれ使ってました
いま話してる便利なアプリの話だったりも先に知っておくと備えられるだろうし、 情報共有の場があるのはよさそうですね
自分はそういう育児知識もホリーさんからちょくちょく聞いてました。おしりふきウォーマーは結局乾いちゃって微妙だよとか。ちなみに結果的にうちではテレビボードにおいてプレステの熱でじんわりあっためてました
プレステ！！？？？
こういう仕組みがあるといいよね
あと今思うとこだと属人化してホリーさんが全部窓口になってたんで、もうちょっとシステマチックに受け付けるところがあったほうがいいのかな、っていうのは今思いますね。 フォームとかそういうところから 相談できるんでしたっけ？
今はダイバの質問相談フォームはあるけど、申請フォーム的なのとは違うから、育休について具体的にこういうふうに取りたいから話を進めたいっていうのが受け付けられる窓口があったほうが便利ですね
今だと一番近いのは、自律自走のポータルサイトに確か制度が書いてあった気がする。そういうふうな感じで、人じゃなくて、 システムとしての窓口を作ってあげるといいかなーと思いました
実際にマネージャーさんに相談する前に、何を決めておいて考えておくかリストアップとかがあるといいな
一応slackに子育てチャンネル的なのがあるんで、もっと活用していけたらいいかもですね
新しく入社された方はそもそもそのチャンネルの存在も知らなそうだし、もっと知らせていけるようにして、そこでフォームを用意するとかもっと活用していけるようにしたいですね
一度仕事から離れることで復帰の際にまた働いていけるのかって不安があったりすると聞くので、育児休暇の間にもいま会社はこんな感じなのかとイメージを共有できると、浦島太郎状態にならずになるかなと思いました。私がとるとしたら、そういう仕組みがあった方が取りやすいと思います
自分も現場の状況は聞いててスムーズに復職できたんで、情報の連携があるとイメージが湧きやすいかもですね
自分の時は復職したら勤怠システムも変わってるし、人もめっちゃ増えてるし、金銭報酬とか仕組みができてるし
slackは眺めていたけどそんな深く見てた感じじゃなくて、復職してからびっくりしました
もうちょっと会社と連絡育休中に取れたらよかったかもと今だと思うかもだけど、でも眠いんだよねー当時は
いい塩梅かなっていう気はしてるんですよね。slackで連絡見ようと思ったら見れるし、あと定期的に決まったタイミングで面談もあるし。slackに気になったら自分からいくくらいがちょうどいいのかな
どっちかというと会社のことを考えずに子どもとどっぷりやりたいタイプの人もいるだろうし
復職した時に、ちゃんと変わった変更点とかをサポートしてもらえたり浦島太郎状態を解消できる時間をしっかりとってもらえたら大丈夫かなという気はします
自分の場合は、ネガティブな話ではないんですけど、そもそも育休前からSESで現場に一人で行ってたりして、なので会社の方との関わりは特に変わらないかという感じでした
ホリーさんからはたまに連絡いただいていたので、特に孤独感なく過ごせていました。ちょうどいい塩梅だったと思います
育休中にどうこうというよりは、復職後のサポート体制がちゃんと見えていると嬉しいなって感じですかね
あと一番こうしたいで言うなら、お金に余裕があるならもっともっと取りたかったけどね！！
かけがえのない時間だもんね、あの時間って
本当にそうで、皆さん育休取ってるから実感ないでしょうけど、私は上二人の小さい時ってそんなに覚えてないんですよ。当時はリモートでもなかったし。それが寂しかったんですよね
今こうやってリモートで間近で常に成長を見続けられるっていうのを感じると、二人に対して非常に申し訳ない気持ちがいっぱい。もっと見たかったっていう気持ちがすごく強いですね
あと世の中のお父さんもっと子育てに積極的に入りなさいと。これは本当に思うよね
産後すぐの頃に両親で家事育児をやる期間があることで、その後ずっと家事育児へ関わり方が変わってくると思うんですよ
うちは夫が一週間くらい育児休暇的なのがあったんですけど、それくらいだと沐浴だけ任せる感じで、その後は結局私一人がメインでって形だったんで。最初に二人で家事育児のリズムを作れたら、お互いの負担が軽くなると思います
自分も取れるんならもっと取っとけばよかったなっていうのはあるんですけどね。難しいですよね
今はそうしたかったって言えるけど、あの時1年2年取るっていう決断ができるかというとそうでもないよなって
育休とった人に聞いてみたいこと！
育休とった方へ、お互いで聞いてみたいことってありますか？よそはどうなんだろうとか
さっきやまさんが言ったような長期でとれたらまた話は変わると思うんですが、数か月だと子どものお世話でいっぱいいっぱいだと思うんですけど、よく聞くリスキング的なことしてた方っています？
育休ではないけど、うちの妻は子ども育てながら勉強して保育士の資格とってたな
うちも妻が第一子の育休中に栄養系の資格とってた
某資格取得の講座とかのCMを見てそんなことできませんわ～っ！とか思っててすみませんでした
やる人はやってるんだな……笑
逆にゲームしてましたって人いないの？
はいはいはい！ちょうどゼルダが発売して普通に膝に子供を寝かしながら育児のあいだあいだにやってたわ
お子さん英才教育されちゃうじゃないですか、ゲーマーの
寝かせながらやってたから、夢見てすりこまれちゃうかも。音とかは覚えてるかもしんない
大きくなって聞かせたらあれってなるかもね
自分は本読んでた気がします。お小遣いもあんまなかったんでw
図書館で本借りて『来る』って映画あるじゃないですか。原作の比嘉姉妹シリーズを膝に子供を寝かせて読んでました
あれはお子さん生まれてすぐ読んだらお父さんとしてはちょっと襟元正しません？
『来る』を知らない方向けに説明すると、めっちゃイクメンやってます！！って顔してその実めっちゃモラハラで育児ちゃんとやってない父親を悪霊が成敗しにくる話です
映画の方は本読む前に見てたんで、反面教師にしてね
さいごに
皆さん育児もしっかりやりつつ息抜きの時間も工面をされたりとか、そういうふうに普段から仕事かかりっきり育児かかりっきりじゃなくて、いろんな働き方であったり生活の知恵がもっと共有できたら、育児に対する心構え的なのが楽になったりする部分もあると思いました
それこそタッキーさんみたいに、リモートで育児もやりつつ仕事もやりつつで、育休取る取らないだけじゃなくて、それぞれ自分の家族とどうやって協力していくかとかの部分も。知見がすごく広がりました
結局そういう意味だと、ちゃんと話し合おうねっていうのが一番なんですよね。それぞれ家庭で状況違うし
取ったらよかったよっていう例を話したけど、必ず育休取るのだけが正解っていうのとは違う家もあると思うし。それぞれの状況に合わせて、ちゃんと家族と話し合って選択をするのが大事だと思う
やっぱ会話が大事ですよね
結局そこですよね、コミュニケーション大事
そろそろお開きの時間が近づいてきましたが、最後に何か他に聞いてみたかったなとかあったりします？
あとは今だから会社に言うだけ言っとけなこと
自分の場合は田中さんがメインだったけど、めっちゃ忙しいだろうに、育休中に何かしらお声かけたら、後ろの時間気にせず何回でも話してくれてすごい助かりました
自分も深夜まで話してたことあったな……これからも育休とったり他のことでも不安な人の話を聞いてあげてほしいです。もちろん自分の体や睡眠時間は大事にしつつね
とりあえずその感謝を田中さんには伝えます
今回いただいたいろんな意見やアイディアを、イーガオでもっと働きやすくなるように取り入れていけるように頑張ります。なのでこういうのちょっと思いついたんだけどどう?みたいなことがあったら、気軽にどんどん声をかけてくださると嬉しいです！
皆さんお忙しい中お時間作ってくださってありがとうございました
ありがとうね！みんな子育て頑張ろうね！
これからちょいちょい子育てをしている方集めてこういう話をする機会とか作ろうかなと思いますので、その時はまた声かけさせてください
そろそろ来る子の小学校問題について相談させてほしい……笑
タッキーさんがアップを始めたので、頼もしい先輩お父さんお母さんたちが相談に乗ってくれそう！
これから取り組んでいく課題に対してのアイディアや、いろんな知見を得られて、とても充実した楽しい会になりました。皆さん本当にありがとうございました！！
皆様とっても盛り上がってくれて、あっという間に時間が過ぎていっちゃいました！今回聞かせてもらったいろいろな話やアイディアを基に、これからもイーガオで働く皆がもっと働きやすくなるように仕組みを整えていけるように頑張ります。
お忙しいなか参加してくださって、本当にありがとうございました！！！！
