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貴方がずっと探していた
あるべき “アタリマエ” がここに。

三つの約束

貴方を笑顔にします。

笑顔を増やす──他人を笑顔にできるのは、笑顔の人間だけです。
まずは社員の笑顔から。貴方が自分自身を笑顔に出来るように、家族を笑顔にできるように、周りを笑顔に出来るように、全力を尽くします。

クライアントを笑顔にします。

世界中を一度に笑顔にすることは出来ませんが、笑顔は連鎖させられます。
事業の目的は笑顔です。手の届く範囲でいいのです。貴方の笑顔が広まるように、貴方に最も適した案件をお任せします。

貴方と「一緒に」やり遂げます。

eGAOは貴方を独りにはしません。貴方は、どこにいても望むときに、代表を含めた他のメンバとコミュニケーションがとれます。同様に他メンバからも頻繁に連絡がくるでしょう。貴方はいつでも他のメンバと励ましあい、助けあいが出来ます。

制度・環境・社風

まずは社員の笑顔から。笑顔で笑顔を生み出すために。

客先/案件は、営業担当サポートのもと、自分で納得して決める。

貴方が赴く案件/お客様は、依頼一覧から貴方が自分で納得したものを選んでいただきます。また、担当先がどうしても合わなければ、交代も可能です。
一つの案件が終わったと思ったら、営業に呼び出されて、ろくに作業の説明も受けずに気がつけば次の案件に放り込まれている、そんなやる気のでない想いをすることはもうありません。

客先/案件は、営業担当サポートのもと、自分で納得して決める。

貴方が赴く案件/お客様は、依頼一覧から貴方が自分で納得したものを選んでいただきます。また、担当先がどうしても合わなければ、交代も可能です。
一つの案件が終わったと思ったら、営業に呼び出されて、ろくに作業の説明も受けずに気がつけば次の案件に放り込まれている、そんなやる気のでない想いをすることはもうありません。

非ヒエラルキーな組織。あるのは、役割と責任と、取締役というの名の「雑用係」のみ。

写真は、代表取締役という名の雑用係トップ。会社の面倒なあれこれを抱えて今日も奮闘しています。
社員は、雑務や来客・電話対応に煩わされることなく、担当する案件や作業、自己研鑚に安心して集中することが出来ます。

立ち位置も将来も自分で決める。

経営会議は参加自由、経営状況はオープンです。売上も人件費も個別に開示。正確な現状認識が次の目標への足場に。eGAOの人間は、皆、自分が会社の一部ではなく「そのもの」であることを知っています。
また、成長を強要するような無駄な評価制度もありません。皆、勝手に成長してしまうので。

BYOD推進中。なければ入社時に欲しい PC or Mac を新規購買して貸与します。

道具にこだわる職人気質、大歓迎。一番慣れた、使いやすい道具で作業ができるよう、個人のPCやスマートフォン、タブレットの社内持ち込み(BYOD=Bring your own device)を許可・推進しています。

離れていても孤独にならない環境

一方的な社達のためのメールを廃止して、チャットツール(Slack)による社内情報の即時共有を実現。場所と時間を越えて「困ってます」な投稿やそれに対する助言、他愛ない雑談などが日々賑やかに飛び交っています。

残業しなかった分だけ報奨金!? 眼から鱗のeWORK制度。

がんばってくれた残業代は、100%もちろん支給。でも残業はデメリットばかり……そこで、eGAOでは月の残業を40時間未満に収めた場合、その抑止時間分の残業代と同額を「報奨金」として支給します。
例えば、残業が10時間だった月は、eWORK手当として「30時間分(40時間-10時間)の残業代と同額の報奨金」を支給。
時間ではなく生産性、無用な労働より充実のプライベートを!

残業しなかった分だけ報奨金!? 眼から鱗のeWORK制度。

がんばってくれた残業代は、100%もちろん支給。でも残業はデメリットばかり……そこで、eGAOでは月の残業を40時間未満に収めた場合、その抑止時間分の残業代と同額を「報奨金」として支給します。
例えば、残業が10時間だった月は、eWORK手当として「30時間分(40時間-10時間)の残業代と同額の報奨金」を支給。
時間ではなく生産性、無用な労働より充実のプライベートを!

Growing UP! 強要はしないけど、努力には報いを。成果には報酬を。

eGAO独自の制度として、TFGA制度があります。正式名称「勝手にいつでも好きなコトして給料をセビれる」制度。月に20時間までですが、自分か会社の成長や笑顔につながるのであれば何をしてもよく、その時間分を残業代として毎月の給与に上乗せできます。

Growing UP! 強要はしないけど、努力には報いを。成果には報酬を。

eGAO独自の制度として、TFGA制度があります。正式名称「勝手にいつでも好きなコトして給料をセビれる」制度。月に20時間までですが、自分か会社の成長や笑顔につながるのであれば何をしてもよく、その時間分を残業代として毎月の給与に上乗せできます。

社員が日々改善してしまう社内環境。

前述のチャットツールも、ある社員の要望のもと、社員同士で導入。その後も、日々機能追加がされています。
会社蔵書の利便性向上のために、電子書籍の社内共有計画なども。著作権・頒布権を絡めた実現可否調査、実際の運用設計、手続き自動化など、すべて社員同士で楽しく検討しています。

あなたの成長をサポートします

行きたいセミナーや交流会があれば是非参加して自分の成長に繋げてください。有給とは別に休暇になり参加費用も会社が負担します。eGAOはあなたの成長を全力でサポートします。

働きやすさ優先。短日・短時間、自宅勤務、リモートワークも可能

出産育児や家庭の事情があっても、仕事を諦める必要はありません。短日短時の客先案件、受託や自社サービス開発で能力を発揮してください。事情が変わり次第、フルタイム勤務復帰も可能です。

イベントの日は家族、地域を笑顔に

eGAOでは家族や地域の方々を笑顔にすることを大切にしています。結婚記念日やお子様の入学式や卒業式などに加えて地域の清掃活動やボランティア活動、出身地の祝日の際も有給とは別に特別休暇を付与しています。

客先常駐だけじゃない。社員が自分で生み出す自社事業、独自サービス展開中。

起案自由。社内リソースが足りれば即事業化。写真は、入社一年未満社員が起案した、現役エンジニアに質問自由な独習会「eGAOスタジオ」。他にも「定形少額Webサイト構築/運用サービス」や「中小企業様向けのシステム部アウトソーシング」など、現在も数本のプロジェクトが事業化を目指し進行中。できることは、客先常駐だけではありません。貴方の人柄とアイデアで、世の困ったを解決し、笑顔を広めていきましょう。

客先常駐だけじゃない。社員が自分で生み出す自社事業、独自サービス展開中。

起案自由。社内リソースが足りれば即事業化。写真は、入社一年未満社員が起案した、現役エンジニアに質問自由な独習会「eGAOスタジオ」。他にも「定形少額Webサイト構築/運用サービス」や「中小企業様向けのシステム部アウトソーシング」など、現在も数本のプロジェクトが事業化を目指し進行中。できることは、客先常駐だけではありません。貴方の人柄とアイデアで、世の困ったを解決し、笑顔を広めていきましょう。

社員インタビュー

ダイナマイト田中

保育士からゲームエンジニアへ!みんな面白くて本当に笑顔がある職場!

タッキー

イーガオはお家にみんなが集まっている家族のような感じ!

めぐさん

イーガオ入社のきっかけはWebページと笑顔マークが可愛かったから!

大滝

海外ボランティアからエンジニアへ!リモートからの受託開発!

募集要項

見学予約

まずは遊びに来ませんか?
履歴書や堅苦しいスーツは不要です。

eGAOに一方的な面接はありません。eGAOが貴方を選ぶように、貴方にもeGAOを選んで欲しいのです。
ぜひ、普段の貴方で、普段のeGAOと社員を見に来てください。